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顺德教训矫正的每一次落笔，齐力透“纸背”。

在本届中高考取，顺德收获喜东谈主，多项方针领航全市。

回首其告捷窍门，无意揭示一个适值：本届中考生恰是2021年读月朔，高考生则是2018年月朔重生。这两个手艺点，恰是顺德启动“壮腰工程”和“四好教训”要害年份。

在教训不雅察者看来，顺德教训生态的演进，并不“激进”，而所以“平衡”为轴心，信守经久主张培育沃土，推进区域教训从“高原”到“岑岭”。

在佛山教训高质料发展生态一盘棋方面，“顺德战法”值得照料。

筑基业

从“颜值”到内涵

将时针拨回到六年前，彼时的顺德GDP长久领跑，劝诱繁密高端东谈主才。高净值群体春联女教训的喜欢，使得对优质教训的期待值飙升。

这么的大布景下，公办学位不及、优质生源泉失、教训质料逾期等问题日渐知道。

摆在顺德眼前的第一个挑战，即是如何搭建“勤学校”这一框架。

据那时的数据夸耀，顺德区仍有超50%的校舍始建于千禧年之前，焕新校舍、竖立新校速即被提上日程。李兆基中学、郑裕彤中学、西山小学滨江校区等老校率先投身“改扩建”。

“旧改”烈烈轰轰，“建新”悄然跟进。

连年，有“最高颜值”著称的容桂异邦语高黎学校的建树结果了容桂19年无新建公办学校的历史；杏坛实验中学以全镇干涉资金最大、活动开首进的公办学校傲立；华东师范大学从属顺德好意思的学校更是剑指打造硬件上并排北上广深的“顶尖学校”……这些高质料校舍的“身影”彰显顺德教训基础活动正在走向“仓廪实”的形态。

大良滨江学校焕新图。

处分校园环境的“好看”问题后，学位供给的“里子”问题成为顺德教训“打基础”的下一个挑战。

2019年启动的“壮腰工程”是顺德强有劲的回复。

何为“壮腰”？缘何“壮腰”？

“举座发展水平平衡，但呈现出有‘高原’穷乏‘岑岭’的情景。”顺德区教训局干系认真东谈主如斯评价“壮腰”前的顺德教训生态，所谓“岑岭”，就是不少优质生源在就读初中时无法匹配到更优的教训，这恰是顺德教训最薄弱的一环。

为破此局，顺德开出多味“药方”。

最初，多所名校如京师励耘实验学校、容桂异邦语高黎学校等赶紧完成“民转公”，公办教训资源库不停扩容，为家长和学生提供更多优质弃取。接着，以品牌学校为龙头，已毕“点面吐花”。在大良，一中异邦语学校、顺峰中学成为初中教训的风向标；北滘则滋长了华附北滘学校等一批教训新星。同期，为保险教训链条无缝对接，顺峰初中与小学联袂打造融通班，已毕了集团内小学至初中的纵贯车谈。

而高中教训的矫正，手脚基础教训的飞扬，则是处分“里子”问题的另一难点。早在2016年，顺德就斗胆地将统共高中收归区统筹治理，并按照“分类办学、特色发展”的念念路，如今已造成以标杆为引颈、以品牌为主力、以普及类高中为补充的集群式错位发展神情。这一矫正突显顺德教训生态“平衡”的主基调，奥秘地将“冲刺期”的水平线拉直，本年顺德高考收获的“逆袭”更是对此战略的有劲印证。

归来往时，短短几年，“学位问题”手脚顺德教训也曾最大“短板”的地点照旧扭转。

“咱们小升初生源前100名从也曾的流失过半，到目下发展成外地生源倒流，民众更忻悦把孩子留在顺德采用教训，这是一种根人性的更正。”顺德区一位下层干部直言。

铸精锐

好校长 好忠实 “能者上”

修筑勤学校、构建勤学位给顺德教训搭好了基础框架，而通盘顺德教训生态不仅是挖坑填土，更要填入优质的、有营养的“土”。

这个“土”即是校长、忠实。

日前，均安镇创造性地建议市、区、镇、校四级共建打造“改日名师学院”的构想，旨在为名师成长搭建“教-研-训-学”一体化平台。此举恰是多年来顺德教训厚植“强师”沃土的一个缩影。

从效果来看，顺德教师戎行的学历水平昭彰高潮，2021年硕士以上学历偶然只占20%，2022年增长至50%，2023年更是达到了67%，告捷赶超深圳市宝安区。

深挖其背后的原因，不错发现这一增长离不开区委区政府一以贯之关于教训使命者的喜欢。

2019年5月，时任市委常委、顺德区委布告郭文海公开示意：“要提高教师待遇，走在全市前哨。”

2021年10月28日，中国共产党佛山市顺德区第十四次代表大会分组商量上，顺德区委布告刘智勇直言，“目下顺德教师工资在佛山排第二，接下来要成为佛山第一。同期但愿教训水和煦校园环境也成为佛山第一。”

会场掌声雷动。

薪酬是吸聚教训使命者的第一步，留给顺德下一步“解题念念路”，是议论如何让这些精英教师“留住来”。

一般来说，按照教师的旧例成长旅途，新晋教师五年内可角逐教坛少壮，十年内有望成长为教学主干。

但在顺德，“有为”者便“有位”。

在刚刚赶走的新一届学校换届使命中，顺德栽种了209名年青干部，无数“85后”“90后”进入校级调换戎行，占比鉴别达到25.8%、8.8%，最年青的校长32岁，副校长28岁，通盘校级调换戎行平均年岁下跌了4岁。其中，校级调换量度生以上学历53东谈主，占比从换届前的1.43%大幅提高至8.93%；高档以上职称占比54.47%，正高档校长冲突两位数。更年青、更优质，顺德校长戎行“吐新绿”的特色初具雏形。

回首往时三年间顺德“好校长”戎行的竖立，“能者上、庸者下、劣者汰”的教训铁律联结长久。

在2022年，顺德教训局施行了“收放安定、动态研判”的治理模式，通过言语教训、民主测评等形势，精确明白校长的升值阐明。这一战略实施后效果斐然，在随后的两年里，顺德将其诳骗至全区600余名中小学校校级调换已毕100%常态化考评，累计调理优化比例达到43.87%，已毕了校级调换东谈主岗更高的匹配度。

严格的把关机制为“好校长”戎行竖立打牢了“地基”，从宏不雅上来看，“流动”起来的“好校长”智商更进一步促进教训生态的平衡。

以本次换届为例，顺德力促优秀干部向相对薄弱镇街和学校流动，力促279名优秀干部已毕区镇、镇镇、校校之间交流轮岗或交流栽种，全区交流轮岗或交流栽种东谈主员占比47.05%。来自佛山禅城的名校长王玉建本年起“加盟”北滘，担任北滘镇承德小学校长，成为探索顺德式教训的又名“新兵”；西山教训集团理事长、西山小学党总支部布告陈志斌担任滨江学校校长；区属学校共运送5名副校长到镇街，两位被交流栽种为教研中心主任，三位被栽种到镇街学校的正职……无论是教训集团调换东谈主的“下千里”，如故校级之间的调理，亦或是从优秀区域经受名校长，优质“流水”的流动彰显出顺德在促进教训平衡的不懈勤快。

顺德区教训局干系认真东谈主示意，顺德教训治理东谈主才的脱颖而出，是顺德教训的一笔难得钞票。“改日校长要从惯性念念维内部走出来，能濒临正在进行的教训矫正和行将到来的教训矫正。在东谈主工智能期间，校长课程调换力是很紧迫的，东谈主的矫正最初要从培训校长开动。”

顺德郑裕彤中学。

育特色

集团领航与个性探索

厚植教训生态“沃土”的谈路上，顺德手艺挥扬着“平衡”这一旗号。在这面旗号下，教训资源连片是必经之路。

自上世纪90年代广东省开动施行集团化办学模式，到2021年首批优质基础教训集团的挂牌竖立，“集团化办学”的征途漫长而艰深。为什么坚抓走“集团化办学”的阶梯是正确的？从北上广深优秀教学训导来看，该模式是义务教训阶段减弱校极差距、扩大优质教训资源最灵验的一个门道，这少量，从多年来不同城市的集团化办学效果中也得到了印证。

按既定标的，限制本年年底顺德全区要已毕集团化办学全域秘籍，从本次“开学季”的学校画像来看，照旧告捷完成标的。

以“扶小扶新扶弱”为主张，事实上，顺德的集团化办学探索历程照旧卓绝8年之久。早在2016年，顺德就在大良、容桂、均安三个镇街实施学区化集团化办学模式矫正试点使命，经由三年发展造成了“集团间定位明晰，集团内错位发展”的神情。不同水平学校“帮扶”、同校的小初高“联袂”、同质化学校“竞争”……集团化办学在顺德以各样化体式开展。

发展到今天，集团化办学不仅秘籍面更广，多所学校也开动主动寻求符合自己发展的“集团化”模式，如顺德区标杆品牌学校顺德一中异邦语学校初度已毕区内品牌输出，议论将与乐从镇伙同共建顺德一中异邦语学校从属小学，进一步擢升区域办学品性。此外，近两年，更有多达6所义务教训阶段新建学校弃取与华东师范大学、华南师范大学、齐门师范大学等一批知名高校“牵手”办学。

华南师范大学从属顺德北滘学校。

集团化办学在顺德落地，是助力顺德打赢教训翻身仗的要害“棋子”。

拿教训重地均安镇例如，手脚最早一批组建两大教训集团并竖立集团党委，造成“一所初中+四所小学”九年一贯制的东西学区的“茅头兵”。到了本年，均安议论将集团化模式进一步优化，建议“一主体+三定约”的新架构。杏坛镇也奋发蹈厉，遴荐与薄弱学校整合、重组、资源分享等形势，阐明优质公办校的放射、带动作用，组团式“取暖”，本年的教学收获取到了权贵跳跃。

顺德区教训局干系认真东谈主对教训生态的良性发展交付渴望：“区委主活动导说，十个镇街像十个手指，对每一个镇街齐很喜欢，完满力解救它的发展，齐但愿每个镇街齐有我方的教训亮点。”

监制：刘岸然 谢江涛

谋划：李平 何惠文

统筹：路漫漫

采写：南齐记者 路漫漫 孙振凌 王倩

陈斌颖 唐宇松 李焕怡 韩成良

实习生 谢正娟 何佩雯

照相：南齐记者 郑俊彬

视频：南齐记者 陈斌颖 李焕怡26uuu第四色